苏州很干净

自苏州火车站下车，走上站前广场的第一眼就看到了“家门口的人社服务”宣传岗亭，桃粉色装扮非常温馨。再走一段，感觉路面整洁有序，草坪修剪平整，鲜花盛开摇曳，只是仍然没有看见垃圾桶，直至一个公交站站台才看见，后来发现是公交站、地铁站以及景区附近才有，路口基本看不到垃圾桶，听说小区的垃圾分类也做的不错。参观七里山塘特色街，大多是小吃、丝绸、精品店等，但是走完整条街也只见了一处垃圾桶，不似常见的景区遍地是竹签、一次性用品等。直到第三天，参观完张家港市，更是如此感受。张家港市，年轻活力，像“江海第一湾”澎湃的江水，但是他们的化工区都像花园一样，道路两旁均有五六米宽的绿化带，海棠盛开，而且很安静。

苏州很苏州

这句话想表达的是，这个城市处处体现着自有的文化特色，甚至是苏州人的“轻言细语”（出于尊重，大家都对我们讲普通话，但是声音小又轻）。举几个例子，一是，学员入住房间摆放有《苏州老街志》《苏州百姓图录》《苏州往事》等苏州风土人情书籍，挂画是苏州河与房屋，而不是一般性风景画；二是，走廊的花盆，我们一般是直接落地摆放，但是学院设置了雕花盆托；三是，学员座签，名字下面的横线是居中印有花瓣的；四是，苏州人民政府官网背景图是苏绣和桃花，极其浪漫。苏州博物馆就不用说了，可以详细得看到苏州的历史、玉石文化、手工技艺、国际合作等情况。苏州园林造景方法，更是一绝。据课堂老师讲，苏州要打造“最江南”文化，进一步提升文化软实力。

苏州很能“从无到有”

苏州山水资源佳，地理环境优，自古富庶，崇文尚教。我想这都离不开一个品质，勤劳。六七十年代兴起，八九十年代强盛的乡镇企业，苏南模式就诞生于苏锡常地区，甚至是在非议中发展、壮大。我认为这是苏州经济发达的产业基础，而且，经历了乡镇企业的发展，锻炼了苏州人，使他们更加敢于闯市场，更加有经验。张家港精神，是最典型的例子。张家港，从一穷二白的倒数县，硬是跑武汉、跑省级、跑北京“跑出来”了港口开发、保税区建设等重大政策支持项目，三个月建成高品质厂房吸引了第一家外资企业，一年落成保税区。授课老师提到，张家港原市委书记秦振华说，“我们那个时候，晚上干到十一点，早上四五点起床”。秦振华同志，这里人们亲切地称之为老书记，是党中央表彰的“改革先锋”。苏州“三大法宝”的昆山之路，也有相似的情况，是苏州市苏州人积极争取来的发展机会，甚至在早期让利给上海，特别是昆山高质量发展的实践与探索一课，杜立新老师讲述的创业史，非凡之机遇、非凡之干劲、非常之方式，不亚于张家港精神。沉思之，改革就是斗争，但不是方向之争，是方式方法之争。这个“争”可以发生在任何层面，可以在下级、本级、市级、省级甚至于国家层面，争取的胜利就意味着创新的成功与得到肯定。这就是对立统一规律。苏州总在改革之中发现问题、解决问题，实现自身螺旋式前进上升。

我们平时学习习近平总书记讲话，常常是学一段话念一段书树一块牌，但是苏州人学在实践上，找方向、动手干，甚至是国家领导人在这里看到了下一步发展的方向。比如，苏州人讲苏州是邓小平同志“小康之家”设想的验证地，习近平总书记“现代化”勾勒之地。在授课过程中，老师提到，苏州发展还面临的不足之一，就是研发投在了应用上比较多，但是基础研究内核创新还不够，大学不多科教资源少，下一步要按照总书记讲的“加快实现高水平科技自立自强， 是推动高质量发展的必由之路”这个方向努力。同时提到了苏州要打造“最江南”文化，苏锡常、上海、杭州等等江南地区，都有江南文化，怎么体现苏州特点？所以要打造“最江南”文化，加上革命文化、先进文化，要实现融合发展，而且苏州历来崇文尚教，有状元之乡，发挥文化的软实力作用，提升城市美誉度，营造更优营商环境、人居环境，这是总书记讲的文化的力量。再比如，讲到社会治理时，授课老师在实践中遇到的社区治理难题——物业管理，业委会、物业、社区，社区党组织必须发挥统筹协调引领方向的作用，这就是党建引领社会治理，必须做实才能见效。还有一个小小的意外，去年我曾见到过一个社区（村）民警进“两委”的文件，要求区里全面铺开，当时还不甚理解。其实，社区民警进两委是苏州的发明，是苏州警务系统从“依打为主”向“以防为主”治理理念转变过程中发明创造的做法，从新闻报道看，苏州的社区警务有阵地、有参与、有作用，而我们的文件也发了，至于参与度和效果如何，并不得而知了。 

短暂的几天学习，除了感觉苏州城市环境优美，也感觉到了苏州的开放包容，不管授课老师还是遇到的其他领导同志、普通干部，都很热心的解答我们的问题，讲真情况不回避问题。这里也有几点启发：

一是，学会用“案例式”学习法。从自身做起，遇到困难时找理论找方向，教授下属及其他同志，在集体学习、研讨等场合，要用自身的工作当案例，解剖麻雀对标学习，求出解决问题的方向方法，切忌空对空。

二是，敢为人先的精神要做实，不能懒不能怕不能减，不能以权限不够、政策限制等作为无法解决问题的理由（特殊情况除外），要敢于探索新办法。

三是，注意加强学习，特别是领导干部都应该学一学经济原理、金融原理甚至社会治理。这是关于一切社会活动的物质基础的研究，以及政府工作本身就是最大的治理。这些东西，即使眼前用不上，也应该心中有数。

四是，做好“微思考”。善于发现微问题、用微时间思考、解决一个微问题，慢慢会形成工作的大思路。这是一位老师的经验。

苏州也不是天然就这么美这么活跃发达，从滩涂变园区变公园，从臭水沟变美丽河，从乡镇企业变科技创新企业，其中几多不易，我们难以探知。但是，精神可以学习，方法背后的原理可以学习。说易行难，但既闻道便应该起而行之，希望这些思考能慢慢沉淀于工作实践。

武汉市新洲区人社局党组成员、副局长 宋卓秀