我是赤峰松山信息科技产业园区管委会党工委书记、管委会主任宇伟，通过近几天以来苏州干部学院聘请的领导专家集中教学，结合近三天的实地现场参观教学，进一步详细了解了苏州百拓生物技术服务有限公司、苏州工业园区综合保税区、相城区365先锋馆、苏州小样青年社区、昆山之路成果展、昆山启迪科技园、姑苏69阁文化创意产业园、中科创谷等单位的党建工作和园区经营发展思路，进一步吸取了苏州工业园区及现场教学的相关单位党建工作成功的经验做法，通过与三组内其他盟市组织部领导、各盟市“两新”工委书记、分管园区的旗县区政府分管领导、园区党工委书记专题研讨，进一步理清了园区企业党建工作思路，围绕园区体制改革，进一步分析了加强园区党建工作的工作方法，现将几天来的学习心得体会和总结如下：
　　一是掌握情况，探索建立联合党委，让组织强起来。园区党工委要做到坚持在企业入园后，第一时间做到“五清”，即经营运行情况清、员工队伍情况清、党员队伍情况清、负责人情况清、建立党组织情况清，并建立了工作台账，实行动态管理，确保各类信息即时查询，为“两个覆盖”工作打好基础。对有党员的入园企业，有3名以上正式党员的，采取单独组建党组织，对党员不足3名的采取联合组建党组织。对没有党员、无法建立党组织的企业，党工委选派党建指导员派驻到企业开展党群活动。下一步，在满足条件的情况下，我们将探索建立非公经济组织联合党委，服务园区产业发展。
　　二是统筹结合，实现党组织全覆盖，让党建强起来。园区下步计划投资350万元，高标准打造500平方米的党建服务中心和党群组织生活馆，目前正在设计中，下一步，将为党建活动提供多元化、个性化、精细化的服务场地支撑，同时还会辐射带动园区周边或产业链企业党员职工参加，实现场所共用、资源设施共享、党建共同提高、党组织全部覆盖。同时，在党工委的带领下，园区及企业认真落实“三会一课”制度及主题党日等活动。探索网上开展党组织活动的有效形式，努力提高组织生活参与度。另外，党工委不断推行党群活动一体化，进一步推动党组织活动方式的创新，提升党组织活动质量。
　　三是加强力量，合理配置人力资源，让责任强起来。下一步要求入园企业必须配备专职党建工作人员，具体负责抓好企业的党建工作。园区计划选派精干党建力量9人，兼任企业的党组织副书记，同时负责协调发改、商务、税务、政务及市场监管等部门为企业服务，推动落实各项重点工作任务，形成了“党委统一领导、兼职副书记牵头抓总、党办具体指导、有关方面齐抓共管”的工作管理体系，让各方的责任都强起来，为党建工作提供全方位的支撑。同时，我们还要建立相关的考评机制，对企业党建发展做出突出贡献的，党工委将优先推选为评优评奖候选人，并进行表彰。
　　四是党建统领，倾力打造智慧平台，让服务强起来。园区计划投入资金200万元，倾力打造了园区智慧平台，将融合相关部门资源和力量进入平台，服务入园企业创新创业、扶持做大做强。平台功能强大，共包括园区、企业、服务、交流、办公5大板块。设立“创客空间”，开办“创业大讲堂”，实现企业员工线上培训等方面的服务。下一步，我们还将依托平台，建立“企业产业直播间”、“红色服务”、“阳光业务”等独具特色的服务项目。同时，入园企业依托智慧园区APP在实现网上对接的同时，还可以发布相关的供求信息，实现第一时间资源共享，实现企业与企业之间的合作共赢。
　　同时我们也意识到园区党建工作存在的主要问题表现为一是入园企业数量少，信息科技类企业党员流动性大，对党组织的建立和党建工作开展带来难度。二是个别非公企业负责人认识不到位，对组建党组织存在疑虑，担心会干涉企业经营及决策，提升企业成本支出。三是园区人员编制不足，特别是专职党建人员力量薄弱，分管主任或者环节干部兼任党工委相关工作，因业务工作影响党建工作推进力度。我们也相信随着园区改革深入推进，园区体制机制进一步完善，在自治区党委组织部的正确领导下，在市、区组织部门的指导下，园区党工委将积极依托园区的区位优势、人才优势、政策优势，以党建为统领、以党建平台建设为切入点，不断营造良好的营商环境，为入驻企业提供优质高效的服务，进一步加强园区企业党建工作，实现园区党建工作引领各项事业迈上新台阶。 

赤峰松山信息科技产业园区党工委书记、园区办主任 宇 伟