本次专题研修班学习给我最大的感受是形式多样，课程丰富，内容深刻。形式多样是指课程安排既有课堂学习掌握理论知识，又有现场教学学习先进典范；既有破冰拓展增进同学了解，又有“微故事”演讲分享工作经验；既有分组讨论充分发挥学员主观能动性，又有专题测试检验学习成果。课程丰富是指学习内容既有党的理论知识指引工作前进方向，又有实操讲解指导工作具体开展；既有规划解读掌握地区产业发展趋势，又有案例分析学习先进工作方法。内容深刻是指授课教师都是长期在相关行业、招商一线工作，积累了大量实战经验，授课内容都是与他们的实际工作经历相结合，既生动活泼，又让人感同身受，听到某些点的时候，有时会“会心一笑”，而有时又会“恍然大悟”，不知不觉中把知识记到了心里。具体的心得体会我总结了以下三点：
　　一、提高认识，领会“双招双引”的重要性
　　习近平总书记对江苏提出“在改革创新、推动高质量发展上争当表率，在服务全国构建新发展格局上争做示范，在率先实现社会主义现代化上走在前列”的殷切期望，为江苏贯彻落实党的十九届五中全会精神、奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程提供了战略指引。那么人才工作如何为“争当表率、争做示范、走在前列”提供支撑呢？苏州市委十二届十一次全会给了我们答案。全会明确，要求坚持创新核心地位，构建综合最优的创新生态，推动创新要素的加快集聚，有效促进创新成果的转化落地，全力打造“创业者乐园，创新者天堂”，以创新驱动高质量发展。这就把我们的“双招双引”工作提到了一个很高的高度。我们都要有时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，以习近平总书记视察江苏重要讲话精神为指引，切实做好“双招双引”工作，认真贯彻落实区委区政府“聚焦沪苏同城化 聚力建设示范区”的工作要求，在打造“创新湖区”，建设“乐居之城”的总体布局中贡献科创力量。
　　二、坚持学习，保持人才工作的先进性
　　“双招双引”工作应该说是对专业性要求较高的。不仅要有传统招商最基本的对地方产业、人才政策、配套服务的熟练推介，富有技巧的谈判手段，还要有科技前沿技术以及上下游相关产业的深度了解。同时“双招双引”招的都是科学家，怎么把科学家变成企业家，我们的后道服务也是至关重要。在企业运营、资本运作、法务、人资等各方面，我们都要为人才提供服务。科学技术的日新月异，产业发展的瞬息万变，要求我们必须时刻保持学习。不仅是要参加像本次研修班一样的专题培训，更要加强平时的自身学习。只有保持学习，不断进步，才能跟上技术和产业的发展，才能保证我们在“双招双引”过程中，面对高层次科技人才，能够有交流的话题，有拉近关系的方法，从而有利于招引项目落地。
　　三、学以致用，提高科技招商的准确性
　　要保持学习，那么光有理论知识是不够的。必须学以致用，加以实践，只有在看过足够多的项目后才有甄别项目好坏的基本能力，只有在不断的项目接洽中才能提高谈判能力，最终做到以业务、产品、客户及商业模式分析企业的持续发展能力，以生命周期、竞争环境、盈利模式等研究行业未来的发展趋势，以投资视角探讨产业空间及格局，结合实际行业规律，以供求为核心，从产业门槛、产业结构、技术的稀缺性、资源发掘等各方面对项目判定形成标准，从而提高招才引智的准确性。
　　总之，本次“双招双引”专题研修班让我收获很多，也给我们2021年人才工作注入了强劲动力。我将充分运用本次学习到的相关知识，为我区“双招双引”工作贡献自己的力量。

（作者：吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局人才科 范锋）