城固县直机关工委 王磊

　　5月下旬，我参加了县委组织部组织的第一期党务干部素能提升班，赴久负盛名的“苏南模式”创始之地苏州培训学习。此次培训，县委组织和学院方面密切协调，课程设置合理、内容丰富，知识实用、理念新颖，我带着强烈的责任感和机遇意识，认真听取了苏州市有关领导、专家、教授的讲座，现场观摩了一些知名企业、社区和新农村党的建设的卓越成就，积极思索苏州党建工作引领经济社会协调发展的成功经验，深切的感受到东部发达地区在推进全面发展上思想解放程度之高，改革创新气魄之大，机遇意识之强，经济发展速度之快，使我们看到了差距，拓展了视野思维，提升了推进家乡突破发展的意识。
 
　　启示一：立足实际、开拓创新是发展的前提
　　在苏州培训期间，最大的感受就是苏州时时处处无不透露出蓬勃的朝气，焕发着勃勃的生机。通过听专家讲解和自身实地感受，我认为，能让千年古城焕发出新的青春，最重要的一点就是苏州在改革开发的过程中能立足实际，不断开拓创新。在经济建设方面，上海离苏州很近，上海在各个方面基础条件都要比苏州强，但是苏州没有简单地模仿上海，而是立足实际，和上海形成互补，在刚刚起步阶段，为上海做代加工；在国企经济时代，建立配套的乡镇企业；在招商引资方面，引进中小型项目；在城市建设方面，自愿做上海的“后花院”……就是有这种立足实际，坚持创新不“从众”的精神，有效避免了正面竞争，创造出了苏州发展的奇迹。
 
　　启示二：与时俱进、顺势求变是发展的基础
　　在苏州在发展过程始终贯穿了一个“变”字，原来苏州是个鱼米之乡，农民很多，但是农业挣不到钱，他们就为上海工作做代加工，变成了工人；国有企业效益不佳，做工人揽不到活，就变成了自己建各类小厂子；遇到金融危机，企业倒闭较多，就变为招商引资建大型企业……现如今苏州市正从“苏州制造”向“苏州创造”迈进，致力于打造纳米技术、电子技术，向智能型城市转变，无不体现了苏州人顺势求变的适应能力。
 
　　启示三：正确领导、坚持不懈是发展的关键
　　在常熟市蒋巷村时，我们看到了村党委书记常德盛同志怀着“天不能改、地一定要换”的精神，“穷不会生根，富不是天生”的信念，带领全体村民把一个仅有186户，800人，面积3平方公里的村，从一个“小雨白茫茫，大雨成汪洋”，血吸虫流行，河沟坑洼、土地破碎的穷山恶水，通过40年的艰辛努力，让山水改变了面貌，全村生产总值高达11亿元，村民人均收入超过1.6万元。在曾经和蒋巷村自然条件的永联村，我们看到在村党组织的带领下，从创办轧钢厂做起，到如今排在全国民营企业51位的大型企业集团。在康博村，我们看到村党委书记高德康从做缝纫社起步，用自己的智慧和汗水，从村办的4个合作社中脱颖而出，办成了全国最大、生产设备最为先进的品牌羽绒服集团。而这一切耀眼成绩的背后，无不隐藏着这些党组织“领头雁”的辛勤付出。
 
　　启示四：以人为本、注重民生是发展的核心
　　在苏州这样一个新兴城市，城市面积快速扩张，市区面积占到总面积的1/3左右。城镇化的过程中，产生了大量的失地农民，但苏州在农村采取壮大集体经济的办法，让群众实实在在地享受到发展带来的红利；在城镇采取进一步完善社会保障体系的办法，职工五险覆盖率达到99.7%以上，保证了社会和谐稳定。 

　　启示五：联系实际、学以致用是发展的根本
　　苏州之行是短暂而充实的，在这短短的6天集中培训的时间里，克服时间紧、任务重的困难，我们认真理会每一课题的内容，学习先进地方的经验，为苏州的成功感慨万千。但有的学员在学习之余所发出的感慨，透露出一种“听了激动、看了感动，回家后无法动”的意味。如果这样，那么就失去了学习的意义。
 
　　我认为，要通过学习，把学习到的先进经验、工作理念运用到具体工作中。就机关党员而言，不能就党建讲党建，必须把党的建设与当地实际有机结合起来，把党员队伍发挥作用融入到日常生活当中，认真学习借鉴苏州党建为我们探索出的“党员做义工、服务当先锋”、在职党员社区“双报到”等成功作法和有益经验，围绕党中央提出的“服务型”党组织建设，结合城固机关党建工作实际，设计有效载体，并持之以恒地坚持下去，为全县实施“创业腾飞”，建设“六个城固”提供坚强有力的组织保障。