为进一步加强学院教师队伍建设，7月18日，学院召开教师队伍建设会议暨青年教师与院内教学导师结对仪式。院长张健出席并讲话，副院长金伟栋主持会议。院领导班子成员、中层干部及全体教师参加会议。

会上，副院长汤艳红宣读了结对名单，本次共有8名院内教学导师与13名青年教师成功结对。结对双方代表现场递交培养协议书，院领导为导师颁发聘书。

青年教师代表王晓敏、曹睿卓对学院搭建的成长平台和导师的悉心指导表示衷心感谢，表态将珍惜机遇、虚心求教，全力以赴提升教科研能力。导师代表何蓓蓓、徐继梅表示深感责任重大，将以身作则、倾囊相授，助力青年教师成长成才。

张健院长代表学院向成功结对的青年教师和院内教学导师致以热烈祝贺。他指出，自2023年江苏苏州干部学院揭牌成立以来，通过教研室建设、常态化调训培训、人才招聘引进、激励制度创新等扎实举措，教师队伍建设已取得阶段性显著成效。针对下一步工作，他提出三点要求：一是院内导师要用心教。恪守“学高为师，身正为范”，引导青年教师涵养“为党育才”的初心本色，系统传授教学科研的理论、方法和经验，为青年教师夯实学术根基，围绕教科研项目开展精准指导，力争产出合作成果，提升“传帮带”实效。二是青年教师要潜心学。刻苦钻研教学基本功，着力提升授课水平，学会把基层鲜活实践转化为教学案例和科研素材，更要从导师身上汲取刻苦治学、不辞辛劳的精神养分，深刻认识治学治教无捷径，要以吃苦耐劳的韧劲打牢基础、站稳讲台。三是全院上下要齐心干。青年教师成长成才与学院高质量发展休戚相关，全院上下要目标一致、思想统一、情感共鸣，凝聚强大育人合力，坚持严管与厚爱相结合，密切关注结对培养实际效果，及时回应青年教师在教学科研中的实际困难，持续打造交流合作平台，营造支持青年教师成长成才的良好生态。