事业单位绩效考核是评价和衡量一个单位工作表现和成效的重要手段。4月10日下午，江苏苏州干部学院2023年度现场绩效考核工作会在我院召开。苏州市市属事业单位绩效考核领导小组办公室主任、市人社局党组成员、副局长田嘉勇带队出席考核工作会议并作部署讲话。我院张健院长和其他在院领导班子成员、各处室主要负责同志参加会议。

田嘉勇首先代表市市属事业单位绩效考核领导小组办公室作了部署讲话。他指出，要提高政治站位，正确理解绩效考核的重要意义。持续完善改进推动高质量发展政绩考核评价体系，是习近平总书记亲自部署的重要任务。从2013年起，苏州市委市政府聚焦高质量发展这个主要任务和调动干部积极性问题，连续6年深化推进绩效考核，这是贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神的具体举措，是我们重要的政治考量和现实考量。要牢记总书记的谆谆嘱托，以高度政治责任感，把绩效考核工作抓紧抓好，以实际行动拥护“两个确立”，践行“两个维护”。要以绩效考核作为牵引，引导广大干部对标党中央决策部署，不折不扣抓好落实，以正确考核导向引领干事创业发展，凝聚起推动高质量发展的强大能力，让干得好的考得好，考得好的用得好。要锚定重点任务，准确把握绩效考核的工作步骤要求。要周密谋划安排，严格落实绩效考核有关要求。学院作为市委直属事业单位绩效考核，干部群众关注度高，社会影响力广，希望学院以高度负责的态度，严谨细致的作风，高质高效开展工作，全力配合圆满完成绩效考核各项任务。

 

张健代表学院围绕2023年度绩效考核共性指标和个性指标体系，汇报了学院切实加强党的建设，以党的建设引领学院高质量发展，聚焦党性教育主责主业，奋力推动学院高质量发展行稳致远和2023年度工作存在的不足和努力方向等三个方面的情况，对学院2023年度绩效考核工作自查自评情况进行了说明。现场进行了提问和谈话交流。现场考核小组成员针对我院的自查自评情况进行了提问，并就有关具体问题展开了深入细致的谈话交流，对学院工作给予了充分肯定。学院将以本次现场考核为契机，加快推进改革创新，进一步优化完善工作考核和绩效评价，为持续推进学院高质量发展，努力打造全国一流党性教育干部学院贡献更大的力量。

会议前，考核组成员在张健院长的陪同下，走进了“自强不息探路先行”实境课堂，调研了离退休同志、党员、青年、新农智库和苏州市干部现代化能力建设研究中心等重要活动阵地与工作平台载体，考察了其他教学服务设施。