——重庆市九龙坡区白市驿镇基层干部赴苏培训跳出“三易三难”瓶颈

　　3月16日，为期5天的白市驿镇第一批（共三批）赴苏州城乡统筹干部培训班在苏州市农村干部学院顺利结业。此次培训活动既是白市驿镇作为重庆市城乡统筹改革示范镇的一次探索学习，也是白市驿镇党建创新工作中提升干部素质素养的一次大胆尝试，其意义深远，目标明确。为确保此次培训活动学有所成，白市驿镇党委政府积极响应中央“八项规定”， 轻车简行，注重节俭，严守纪律，并一改传统的单一授课式培训方式，走出课堂主动向群众学习、向实践学习，并结合实际，成功跳出基层干部培训工作中的 “三易三难”瓶颈 。 
    一、破解“取经容易念经难”难题，因地制宜寻找发展差异 
　　此次培训，采取课堂理论讲解、实地考察调研、针对性的访问交流等多种方式取得真经，《城乡一体化建设的理论与苏州实践》、《农村土地流转与村级经济发展》等专题理论学习让基层干部深入了解江苏城乡统筹改革经典案例，《基层党建创新的苏州实践》一课让基层干部们深刻认识了江苏党建创新先进经验，《农村基层干部的工作策略与工作方法》理论学习让基层干部明白了江苏城乡建设过程中做好基层群众工作的实用方法，对全国先进基层党组织永联村和蒋巷村的实地考察学习让基层村干部深度调研了带领村民共同富裕的苏州模式，受益匪浅。
　　取经容易，结合实际念经难。在培训过程中，白市驿镇基层干部利用空闲时间边学习边总结，一致认为要念好“城乡结合部”的白市驿“真经”，一要镇域内基层相关部门摸清辖区内城规规划相关情况，尤其是集体建设用地底数等城乡统筹工作政策情况，并与江苏城乡统筹政策做好比对分析，为城乡一体化建设扫清认识障碍。二要各村（居）书记在听课和考察的基础上，详细总结苏州各村发展的不同模式，并在此基础上，因地制宜寻找发展差距，梳理出所在村（居）发展面临的困境。这种边培训边总结的学习模式，有利于避免学与不学一个样，学完就忘的“取经念经”两张皮现象。 
　　二、破解“分享容易借鉴难”难题，实事求是探索发展之路 
　　此次培训，白市驿镇机关干部分享了江苏苏州统筹城乡发展六大经验：建立三次产业协调发展机制、建立城乡统筹就业机制、建立覆盖城乡的公共财政体制、建立城乡改革协同推进机制、建立小城镇和新农村协调发展机制、建立城乡规划统筹机制，这些经验对白市驿镇新农村建设具有重要的借鉴意义。 
　　求同存异方能发展，在总结提炼的基础上，实事求是探索白市驿镇发展之路是摆在全镇机关干部面前的一个重大课题。按照培训要求，一要认真听课，采取拷课件、记重点、圈要点等方式，做好听课笔记；二要认真思考，在借鉴的基础上创新，找出适合白市驿镇经济社会发展的新路径，并围绕“发展”主题写好心得体会；三要加强联络，主动向授课教授专家学者请教，欢迎他们调研指导白市驿镇经济社会发展，并留名片及QQ号码，以便遇到发展难题及时请教。 
　　此次培训，在分享苏州成功发展经验的基础上，创新性的借鉴苏州发展模式的做法，既跳出照搬照抄的窠臼，实事求是求同存异谋发展，又有利于基层干部通过不断探索促进经济社会发展，破解“分享容易借鉴难”难题。 
　　三、破解“学习容易转化难”难题，创新方法展示培训成果 
　　此次培训，主题鲜明、内容集中、针对性强，参与学习的基层干部普遍认为，学习苏州先进经验不难，难的是如何学以致用。白市驿镇创新方法展示培训成果，一要扩大受教面，要求参与培训的基层干部想方设法做好培训成果的继续宣传教育工作，最大限度的让培训成果普教于广大基层干部群众；二要转化培训成果，要求各基层干部在城乡统筹工作中继续探索，将苏州先进经验应用到白市驿镇城乡统筹改革试点工作中，应用到基层党建创新工作中，应用到基层群众工作中，做到理论与实践相结合；三要做好培训成果的长远评估与验收工作，镇党委政府将立足当前，放眼长远，有针对性的提炼、转化此次培训成果，并从经济进步、社会发展、生态平衡等角度，采取年度考核、专家评估等方式验收培训成果。