为探索建立适用可行的奖惩制度和灵活有效的激励办法，进一步激发研究员从事教育培训研究自主自觉的动力和热情，3月26日，学院基层干部教育研究所组织召开了研究员座谈会，科研处处长金伟栋和全体研究员共同参会。

座谈中，研究员各发己见，从目前从事科研的情况出发，提出一些亟待解决的问题，如：科研时间、经费的保障，调研形式和接洽沟通，信息来源与培养方式等等，充分表达了作为学院的科研团队立志做“深度科研”、“精品科研”的意愿和热情。会上，研究员还就如何营造浓厚的科研氛围，激发团队的积极性主动性等进行热烈的讨论。

    学院基层干部教育研究所自成立后，在院党委的大力支持下，围绕科研支撑、助推、引领教育培训主业的目标，通过定期主题研讨、系列教材编写、学术论文发表等形式，使得研究所各项活动有序开展，运行顺畅。近期，《2012基层干部教育培训研究报告》的出版，代表了研究所内研究员们最新的学术声音。