11月9日下午，我院在二楼会议室成功举办了干部培训工作研讨会。薛臻副院长及院基层干部教育研究所全体研究员、培训处、学员处教师出席研讨会。研讨会围绕当前培训形势和将我院打造成为全国基层干部培训示范基地的目标，结合我院在基层干部培训方面的做法，寻找不足和差距。 

　　与会人员积极发言，踊跃建言献策。何兵老师提出要处理好干部教育培训体系与学员培训体系、现场教学与同行教育、处室与学院培训工作、本职工作与处室工作的关系；徐汝华老师认为应重视干部培训标准化建设，重视对培训需求导向的研究和师资力量的培养；王江君老师就对资源的筛选、对社会效益的关注、统筹协调以及人才的引进和培养机制发表了自己的看法；叶剑老师建议要重视对会务的安排，可将目标分解并分阶段实现；顾伊丽老师、何蓓蓓老师、肖静老师等就带班遇到的具体问题进行发言，与会教师针对这些问题展开了热烈地讨论……与会研究员、教师深刻剖析了将我院打造成为全国基层干部培训示范基地的目标所面临的问题及困难，并深入探讨了解决途径和办法。

　　最后，薛臻副院长做了总结发言，充分肯定了此次研讨会的意义，认为此次研讨会围绕会议主题进行了全面、细致的研究，多角度探讨了相关的细节，深受启发，表示今后要继续召开此类研讨会，并指出：要有危机意识，目前形势有好有坏；要分析形势、找出差距，与其他院校相比，我院干部培训仍存在缺乏系统性和不全面等问题，并提出几点建议：一是要加强学习和借鉴，二是要加强实践和探索，三是要加强沟通与协调，四是要加强思考与总结。同时薛臻副院长还强调要在团队建设（如师资开发团队、现场开发团队等）、整体运作（做高品质的培训）上拓展思路，多下苦工。