为进一步明确研究员的研究方向，部署和落实下阶段各项工作，6月29日，学院基层干部教育研究所召开了全体研究员工作会议。学院薛臻副院长出席会议。
　　薛臻副院长首先向各位研究员颁发聘书，之后，由学员处王江君副处长和干训处何兵副处长两位研究员代表分别就赴省委党校、南京大学，浦东干部管理学院等地学习考察畅谈了心得体会。王江君副处长总结了江苏省委党校干部培训的五大特点：机构齐全；课堂教学以本校师资为主；课堂教学突出互动；培训服务规范外包；课堂教学与科研形成良好互动。围绕这些特点，他也谈了几点关于学院教育培训工作的体会：专业化必须有专业的人、科研工作应该受到更多的重视、学院在激烈的市场竞争中应建立错位发展优势。何兵副处长则从浦东干部管理学院、复旦大学等高校干部培训的培训优势资源中得到启发，认为我院最大的培训资源在于危机意识和创新精神，最大的优势在于精细化管理，贴心服务。此外，他也就这次培训学习提出几点思考：现场教学应形成新模式；课题开发应形成新机制；师资引入应形成新思路；培训管理应形成新体系。围绕干部教育培训的主题，全体研究员都加入了讨论，气氛活跃。
　　会议最后，薛臻副院长对研究员提出了三个要求：一是进入角色，承担责任；二是确立方向，加强科研；三是形成团队，早出成果。薛臻副院长殷切希望，全体研究员们能立足“科研服务、支撑、引领教育培训发展”这个目标，进一步确定研究方向，深入开展调研，助推科研成果更好、更快、更多地向现实生产力转化。