为了解决学院科学发展、全面协调发展过程中的深层问题，推动学院发展再上新台阶，暑假期间，院党委组织召开中层以上领导干部 “凝聚力建设”专题研讨会。
近年来，通过加强思想政治学习、倡导和谐校园文化、实施目标责任制度、绩效制度等一系列针对性强、重点突出的措施，学院逐渐形成了一种携手共进、合力共建的良好氛围，形成了一种人员凝聚力强、发展动力强的大好局势。然而，随着高位运行态势的每一次突破，在团队建设上存在的一些薄弱点也日益暴露出来。如责任意识、发展意识还不强，全盘意识、大局意识还不够，团结意识、协作意识还不足。
针对这样的现状，中层干部在会议上展开了热烈讨论。大家纷纷指出，凝聚力建设关乎学院的建设发展大局，关乎每一个个体的发展前途，不容忽视。要始终坚持大局观念、集体观念，牢固树立“一盘棋”思想，确保全院上下共同实现发展愿景；要推动建立良好的激励机制、奖惩机制，营造既有压力又有动力的工作氛围；要切实贯彻以人为本的发展信念，深化校园文化建设，帮助教职工实现个人发展与学院建设同步；要进一步提升中层干部的个人修养与工作能力，促进上下之间、左右之间的有效沟通与良好合作。
在听取了中层干部们的意见与建议后，院党委书记、院长张济康作了总结发言。他说，这次的研讨很成功，取得了切实的效果，实现了预期的目的。大家既看到了近些年来学院在凝聚力建设方面取得的成绩，同时也找到了发展中的薄弱环节，并提出了进一步加强学院凝聚力的措施，看法很好，措施很实。张书记殷切希望，全体中层以上干部能够做到五“知”五“常”，对工作要知责，对生活要知足，对自己要知节，对事业要不知足，对知识要知不足，常怀感恩之心，常思感恩之责，常行感恩之举。
院党委副书记、副院长张伟主持研讨会。
