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《半月谈内部版》杂志高度肯定我院干部培训工作经验

发布时间:2007-12-20 15:47:43阅读次数:8315

 

  编者按:办学三十多年来,学院干部培训工作在实践中不断创新发展,立足苏州、面向全国积极宣传苏州经济社会发展的成功经验,形成了学院自己的培训特色,务实的培训效果受到全国各地众多参训单位的广泛好评,不断吸引各地各级组织部门组织干部来院学习,也引起社会媒体的广泛关注。11月,《半月谈内部版》记者专程来院采访,并在2007年第12期杂志的“改革前沿”栏目对学院的干部培训工作进行了专题报道。现将原文转载如下:


谁来培养农村干部

――探访苏州市农村干部学院
半月谈记者      蔡玉高
 
       “没有一张相同的课程表”、“同行教育”、“专兼结合,以兼为主”的师资队伍……近年来,位于苏州市高新区的苏州市农村干部学院,以其令人耳目一新的教学理念和独特的培训方式,吸引了很多地方组织部门的目光,各地求知若渴的农村基层干部纷至沓来。迄今为止,学院已为各地培训农村基层干部7万多人次,仅去年一年就达到7600多人次。
建设新农村,基层干部“充电”呼声高
       水利专业大专毕业后,又获得党校函授本科学历――就学历而言,今年32岁的内蒙古鄂尔多斯市塔拉壕镇枳机塔村支部书记白建军应该算是一位高学历村干部了。但他认为光有这些知识储备还远远不够。白建军告诉半月谈记者,与过去收收农业税、抓抓计划生育的情况完全不同了,如今的农村干部要具备很强的法律意识,要有发展经济的新的理念和“抓手”,这些需要通过不断培训来获得。
       正在苏州市农村干部学院接受培训的白建军的话道出了当前很多农村基层干部的心声。两度到学院“充电”的江苏省宿迁市洋北镇党委书记周卫东表示:“在知识经济时代,我们这些面向农村基层的干部,要想更好地服务农民,就必须不断拓宽自己的知识面。”
       苏州市农村干部学院院长张济康认为,总体而言,我国经济欠发达地区农村基层干部的文化素质还不高,发展的理念还不明晰,推动经济发展的措施还不多。在党中央明确提出社会主义新农村建设的目标后,农村基层干部培训已是当务之急。
三大培训法宝:因人施教,同行教育,兼职为主
       参观几天,再听上几次无聊的讲座,在很多人的印象中,农村基层干部培训容易流于形式。但在苏州市农村干部学院,这样的走形式行不通。“他们需要什么,我们就培训什么。”总结近年来的培训经验,学院党委副书记张伟说,“在我们这里,没有一张相同的课程表。”
       为了使培训达到最佳效果,学院培训课程“因人制宜”。当有单位组织干部前来培训时,学院会事先询问对方大致需要培训的内容,然后根据这些内容“量身定做”培训计划,在与对方再次沟通后,才最终敲定课程表。
       115-1115日,陕西省宁强县31名乡镇基层干部到学院培训。在学院专门为其设计的课程表上,半月谈记者看到如下培训内容:服务型政府建设、政府部门如何做好招商引资工作、城乡统筹在苏州的实践、十七大精神专题辅导、民营经济发展、实地参观学习(包括苏州市工业园区、华西村、张家港市等)……
      10天的培训很快结束了。宁强县一位参加培训的副镇长意犹未尽:“我是第一次参加如此实在的培训,培训拓宽了我的视野,对我帮助很大。”
       很多学员对学院的“同行教育”赞不绝口。所谓“同行教育”,就是让与学员身份相同的基层干部来现身说法,共同探讨当前在发展农村经济、管理农村事务中遇到的各种热点问题。
       苏州市相城区占上村党支部书记张祥元是“同行教育”打出的一块响当当的招牌。近年来占上村经济发展很快,村民年人均收入已超过1万元。应邀到村干部培训班上作讲座的张祥元,与自己的同行一起分享经验,探讨发展困惑,还尽己所能为农村困难群体分忧解难。
       2005年,河南省郏县组织一批农村基层干部到学院培训。在与同行交流中,张祥元了解到那里有好多孩子因贫辍学,便萌生了资助念头。在郏县有关方面的协助下,张祥元的第一笔资助款已经兑现。
       “一般来说,一个学校的老师应是以专职为主,兼职为辅。”学院副院长费春元说,“我们完全相反,专兼结合,以兼职为主。”这是学院师资队伍建设的鲜明特色。据学院干部培训处处长彭萍英介绍,学院对老师要求非常高,一次课上不好,下次就不会再聘,“兼职为主”让学院在选择师资时灵活了很多。
呼吁农村基层干部培训常态化
       白建军所在的鄂尔多斯市枳机塔村,采煤业比较发达,去年村年人均纯收入5300多元。但是,从苏州市农村干部学院学习归来后,白建军对以前的发展方式有了新认识:“我们村的经济还是以资源型为主,这是不能长久的。要想可持续发展,我们必须逐步改变以前的发展方式,寻找新的经济增长点。”
       白建军告诉半月谈记者,他正准备把从苏州学来的招商引资和土地开发经验与村里的其他干部交流,从中摸索出适合枳机塔村发展的新路径。
       宿迁市洋北镇党委书记周卫东说,培训最大的收获是苏州关于城镇化和农业产业化方面的经验。在基层工作的干部面临一个很急迫的问题,那就是由于地域所限,视野不开阔,发展容易局限于一地一时之利。
       周卫东为此呼吁,希望地方政府能将农村基层干部的培训纳入年度工作计划中,使培训常态化,这对当地经济发展和社会建设都将事半功倍。
(编辑:叶含勇)

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