学院创新发展　媒体高度关注

　　编者按：近年来，学院干部教育培训“专业化、特色化、差异化”的创新发展之路和“突出针对性、注重实效性、增强实践性”的办学特色，引起了省内主流媒体的强烈关注。日前，省委机关报——《新华日报》记者专程赴学院采访，并在7月3日的《新华日报》C02版《苏州观察•深度聚焦》专栏中，以《这家“农”字头学校为啥这样火》为题，对学院干部教育培训工作创新发展的实践和经验进行了专题报道。现将有关报道转载如下：

这家“农”字头学校为啥这样火

　　（记者 潘朝晖）随便翻开苏州农干院的管理台账，就会发现这个学校办得真火：4月16日，共有5批培训班的学员报到，分别是安徽省合肥市委党校乡镇干部培训班、山东省招远市辛庄镇农村支部书记培训班（第2期）、山东泰安乡村干部培训示范班（第6期）、重庆市委党校师资培训班、福州连江培训班。
　　苏州农干院党委书记、院长张伟介绍，仅4月份，学院就承办了来自全国15个省市、自治区的各级各类培训班35期，参训学员2000余名。建校30年，累计培养学员近20万人次，遍布全国29个省、市、自治区。
　　苏州农干院的前身是创办于1975年的“苏州地区‘五七’农业大学”，后来转为全日制专科，1993年正式更名为“苏州市农村干部学院”。与之同时期成立的一批学校，现在都已不复存在，而苏州农干院不仅“活”了下来，而且“活”得很滋润。奥秘何在？
　　张伟认为，紧扣时代脉搏，与苏州发展同频共振，紧密结合苏州城乡一体化发展、新农村建设、社会管理创新、转型升级过程中领跑全国的先进经验和成果，做苏州科学发展、率先发展成功经验的传播者，这是办学成功的最大奥秘。
　　从上世纪80年代中期开始，苏州乡镇企业蓬勃发展，90年代外向型经济风起云涌，新世纪县域经济领跑全国，这一系列发展转型的生动实践，都成为农干院干部培训工作的生动教材和研究案例。与其他培训机构和组织相比，这也成为农干院最大的特色和优势。
　　农干院副院长薛臻说：“我们培训方案的基石就是苏州，课堂教学的内容是苏州改革开放的实践，课堂教学的师资是苏州改革开放的实践者，参观考察的对象是苏州改革开放的典型，参训学员所听、所闻、所见、所悟，无不与苏州发展紧密相关，苏州就是一个大教室、大课堂。”
　　学院始终依托苏州、江苏乃至长三角地区改革开放的实践优势，把“现场教学”做深做实，按照学院总结的现场教学“7个1”的要求（1本发展的教案、1个展览馆、1部录像片、1个会场、1个讲解员、1名接待领导、1次交流），提升基层干部培训实效。
　　近几年，农干院以课题库、师资库、现场教学基地库、客户资料库、学员信息库、质量管理库、档案资料库等“七库”建设为核心，形成了“培训主题市场化、培训方式多样化、培训内容实用化、培训师资多元化、教学反馈制度化”的办学特色。学员们一致认为，培训班的课堂教学观点和思路新颖，现场教学也极富针对性，理论与实际紧密结合，学习很有收获。
　　“学习培训坚持课堂教学与讨论交流相结合，与参观考察相结合，改变了‘教员讲、学员听、满堂灌’的传授模式，每堂课都留出时间让学员提问，每个参观考察点都组织学员与当地负责人座谈，提高学员参与程度，学习很有收获。”这是山东省潍坊市坊子区区委组织部在今年全区示范村（居）党组织书记赴苏州培训班总结报告中的一句话。
　　立足苏州、研究苏州、传播苏州与干部教育培训工作有机结合，农干院由此成为全国各地学习、考察、研究苏州经验的重要基地和展示苏州形象的窗口。30年间，学院构建了干部培训、成人继续教育、科学研究共同发展的立体格局，显著的办学成果更是受到了中组部、国务院扶贫办以及许多省市组织部门的肯定。目前，苏州农干院已成功挂牌“全国贫困地区干部培训中心苏州分院”、“重庆市干部苏州培训基地”、“青海省西宁市干部培训基地”、“苏州市基层党员干部培训基地”等，江苏省委组织部也将该院作为全省干部培训的重要阵地之一。
　　6月19日，苏州农干院基层干部教育研究所正式挂牌成立，将重点开展基层干部成长规律和途径研究，基层干部教育培训模式以及基层干部培训需求、规律、方式研究，为基层干部队伍建设做贡献。
　　苏州市委组织部有关领导认为，这标志着苏州农干院从着眼于培训转向培训研究和实务并举，从关注培训量的增长转向质的提升，从立足于纯粹的基层干部培训转向服务于基层干部队伍建设。“这种发展理念和工作思路，顺应了时代发展的趋势和变化。”
　　“全国基层干部提升素质和能力的阵地、城乡基层干部教育模式的研发基地、苏南地区与全国各地交流合作的桥梁、苏州经济社会发展经验的传播窗口”——张伟说，这是农干院的新定位。“党中央将2012年确定为基层组织建设年，只有适应新时期干部教育培训需要，创新培训内容和方式，学院发展才能更上一层楼。”