根据苏州与宿迁挂钩协议，苏州每年将为宿迁培训250名左右干部。全年培训班从8月9日开班，9月3日结束，历时33天，共分五期。受市委组织部的委托，学院承办了2010年的培训任务。
　　为使我院的培训工作取得良好实效，依托苏州经济社会发展领跑全国的独特优势，学院在与培训单位的充分协商的基础上，精心研究制定培训方案，合理安排培训内容，仔细遴选现场教学点，真正做到将培训实际需要与培训工作经验相结合，将课堂教学与实地观摩相结合，将优质教学与完备服务相结合。案例教学、头脑风暴、现场调研等灵活多样的培训方式，城乡一体化理论与苏州实践、农村土地流转与专业合作组织建设、率先创业、富而思源等颇具现实意义的培训课题，使得来自宿迁的基层领导干部们充分感受到了苏州经验的魅力，取得了实实在在的培训效果。
　　作为全市干部教育培训计划的一项重要内容，本次的南北挂钩帮扶培训工作职责重大，意义深远。作为一所立志服务苏州乃至全国经济社会发展，服务基层干部队伍建设的培训机构，献智献力，责无旁贷。我们坚信，通过培训服务这个有效平台，我们将进一步架起南北沟通的桥梁，彰显友好协作的情谊。