近日，湖州市乡科级副职干部高质量发展培训班通过“实地观摩+案例解析”的沉浸式教学模式，深入学习苏州工业园区在基层治理、产城融合、招商引资等领域的改革发展经验和创新实践。

4月28日上午，在金鸡湖畔的圆融雕塑前，学员们聆听学院现场教学老师顾伊丽讲解园区发展历程，了解中新合作的“精神地标”——圆融雕塑的深层意涵。圆融雕塑作为园区最具代表性之一的文化符号，寓意着海纳百川融四海文化为一体，见证了苏州工业园区30年的蓬勃发展。30年来，园区深度学习借鉴新加坡经验，并基于自身实际加以创新，形成了闻名遐迩的“园区经验”，作为苏州改革开放“三大法宝”之一，其“借鉴、创新、圆融、共赢”的精神内核也在这一过程中不断丰富发展，并与“张家港精神”“昆山之路”一起，成为苏州奉献给中国改革开放和现代化建设的宝贵精神财富。

学员沈燎原在交流中表示，“通过今天的现场教学，我思考了园区经验中的发展哲学及其在中国改革开放中的标杆价值，同时了解到跨国经验本土化转化的“引进消化再创新”路径，形成可迁移的“制度创新+文化融合”双驱动思维，为区域协同发展与产城融合实践提供范式参考。”

在兆佳巷民众联络所，陆荣荣所长介绍联络所如何依托邻里中心打造社区公共服务载体和邻里交往空间，集政务服务、文化服务、社企联动于一体的“一站式”服务平台，以“青年力量”为特色，融合“全科社工”服务机制，推行“全科社工”管理模式，提供“早九晚九”全年无休服务，打造“家门口”的便民服务圈。兆佳巷民众联络所创新治理模式，开设“金楫有YOUNG”直播间，吸引青年参与社区议事，实现基层治理与民生需求精准对接。  

28日下午，学员们回到学院的课堂，学院特聘教师苏州市商务局原副局长、贸促会原会长王志明以《招商引资的实战案例》为题，结合园区30年建设开发经验，为学员揭秘招商“方法论”，从传统招商、科技招商和新时代的招商引资等维度，结合丰富的实践案例为学员做案例教学。

“园区经验不仅是‘规划先行’的魄力，更是‘一张蓝图干到底’的定力。”学员吴玉丽在交流中感慨。其他学员也表示，将把“亲商服务”“创新生态”等理念带回湖州融入到日常工作中，助力打造长三角绿色智造新高地。  

湖州市德清县、长兴县、安吉县 60名乡科级副职干部参加本期培训。

撰稿：唐琦 摄影：唐琦