铜仁市优秀年轻干部系列培训班是苏州铜仁两地干部交流、培训领域对口合作帮扶项目的全新尝试，主要呈现三大特点：

    一是干部挂职交流和干部教育培训有机结合。从项目构成上看，由挂职交流锻炼和集中学习培训两部分组成，理论与实践互促互进；从项目时序上看，先期培训两周，然后挂职四周，再进行第二阶段的两周学习培训，然后再挂职四周，体现了学中干、干中学的统一。

　　二是模块化的教育培训和阶段性的绩效考核有机结合。在项目的集中学习培训部分，分成了两大模块，分别为经济发展、社会治理，每个模块就是一个专题类培训班，有着明确的培训主题、培训目标，每个模块学习培训结束后，分别开展一次培训的成果展示作为学习绩效考核。

　　三是苏州干部教育资源和铜仁队伍建设需求有机结合。围绕铜仁队伍建设需求，创造式的开发苏州干部教育资源。按照可听、可看、可学、可讲、可用的学习培训要求，把苏州经济社会发展的实践者变为师资，把苏州经济社会发展的典型变为现场教学，把苏州经济社会发展的探索作为课题。