为了进一步提升学院干部教育培训质量，强化学院干部培训工作针对性与实效性，优化学院干部教育培训工作方式方法。4月9日至4月11日，由学院薛臻副院长带队，一行5人赴安徽行政学院、滁州市委党校、来安县委组织部、合肥市委组织部、肥东县委组织部等单位进行调研回访。

　　本次调研回访，考察团积极与当地组织部、党校领导等进行座谈，开展交流研讨，充分了解当地经济社会发展现状，结合当地基层领导干部培训需求，宣传介绍我院基层干部教育培训工作特色与重点，并就当前在干部教育培训工作中遇到的问题与困惑展开讨论，寻求更加科学合理的合作路径。经过交流，当地组织部门领导与党校领导对我院几年来干部教育培训工作的重心与亮点有了更全面深入的了解，并对我院干部教育培训工作实效给予了高度评价，充分肯定了新形势下我院在干部教育培训的尝试与探索，认为我院始终坚持真抓实干的原则，不断探索创新、做优做强干部教育培训，使我院干部教育培训工作更加贴合基层干部工作需要，培训内容与方式新颖深入，且针对性、时效性、可操作性强。薛院长结合当前干部教育培训形势和我院干部教育培训的定位，重点从干部教育培训课题更新与建设、师资队伍的培养与引进、现场教学的突破与深入、科研工作的推动与促进、后勤保障的完善与健全等方面全方位宣传介绍了干部教育培训情况。

　　通过此次调研，明晰了安徽省各个地区在培训中异地办学方面的诉求，进一步沟通了今后培训合作路径与方式，并在实地考察回访的基础上，深入一线，掌握最新培训需求信息，了解各地在干部教育培训方面的新思路、新观念，为今后我院干部教育培训提供工作导向与指引，助推学院干部教育培训事业更上一层楼。