2012年干部教育培训班主任工作圆满收官

    2012年，学院干部教育培训工作再创新高，学员处在学院领导、兄弟处室的关心和支持下，按照学院党委确定的“全院带班”工作总思路，克服重重困难，圆满完成了全年带班服务任务。
    一年来，学员处班主任工作亮点纷呈。一是不断创新工作思路，克服了培训班班次多、人次多、高峰多的困难。全年学员处为来自全国25个省市、自治区的各级各类培训班244期，13000多名学员提供了培训支持服务工作。二是持续加大班主任队伍建设与培养力度，带出了一支充满活力的班主任队伍。利用举办专题讲座、有针对性地进行指导和安排听课等途径，加强对新班主任的培养。此外，大力支持班主任外出参加观摩学习，提高知识结构和业务水平。三是进一步优化了现场教学组织工作，提升了现场教学效果。通过丰富和完善现场教学的组织形式，不断加大现场教学基地建设与维护投入力度，规范现场教学流程和参观考察路径，优化和提升了现场教学效果。四是进一步强化带班综合服务理念，提升了干训服务品牌形象。在规范班主任工作流程基础上，不断强化干训带班综合服务理念，对班主任的带班工作进行链条式、格式化要求，严格了班主任全过程服务的监督与考核管理；建立了培训班领队沟通制度，通过完善体验式教学培训流程，加强班主任现场教学过程中的互动交流，提高了培训工作的感染力和实效性，提升了干训服务品牌形象。
    通过内强素质和规范管理，推进了处室工作的专业化建设，工作质量明显提升。展望来年，学员处将继续以专业化建设为抓手，在强化带班服务质量建设、班主任队伍建设、深化现场教学和内部管理等方面下功夫，努力提升工作水平和服务艺术。