——培训处师资开发、课题创新、现场教学管理进展顺利

 

培训处贯彻落实六届五次教职工大会精神，锐意改革创新，坚持“同行教育”，强化现场教学，提升培训实效，打造学院品牌，积极探索、实践一条特色化取胜、差异化竞争的培训之路。

“同行教育”、课题创新是学院自开展干部培训工作以来的成功经验之一，曾受到省委组织部、半月谈等上级领导部门和权威媒体的肯定和赞誉。今年培训处主要从2个方面努力开展这项工作。一是赴苏州国土资源局、市直机关工委、无锡市委党校等单位考察交流，开发新师资，研发新课题，将改革开放的探索者、实践者打造成干部培训的授课者。二是探索新课题创新的方式方法，发挥特聘教授、学院干部教师的智慧，立足于新，确保课题开发与时俱进。

现场教学是学院的特色品牌，是提升培训实效的重要教学形式之一。今年以来，培训处在3个方面不断创新，力争将现场教学打造成学院干部培训的子品牌。一是加强现场教学的分类管理，并计划对不同类别的现场教学提出不同的教学要求，出台现场教学管理办法；二是不断开发新的现场教学点，今年以来已赴张家港、无锡、常熟等地考察交流，开发新现场教学点4个；三是积极探索提高现场教学效果的方式方法，力争达到预期的培训效果。