2011年宿迁市第二期年轻干部培训班

                       在我院顺利开班

      针对目前新任干部业务生的实际，为切实加强领导干部队伍建设的需要，适应新形势、新任务，增强他们的组织能力和协调能力，培养和造就一支开拓进取、勤政为民的队伍，7月18日下午，根据2011年苏州市与宿迁市南北挂钩合作工作任务要求，宿迁市“第二期新任年轻干部培训班”抵达我院，进行了为期6天的培训。
    为提高培训质量，增强培训效果，我院聘请了多名专家教授，分别作了《管理中的博弈思维》、《中国地方政府体制改革》、《突发事件处理与预防》、《社会建设与社会管理创新》以及《管理中的沟通艺术》等针对性专题讲座，通过对一些现场教学点的实地考察，将理论学习和参观实践相结合，使广大学员开阔了眼界，增长了见识，增强了学习的生动性。
    大家普遍认为：本期培训虽然日程短，但授课内容丰富，深入浅出，不仅使大家学到了许多新知识，而且增强了党性作风、提高了能力素质，并一致表示要把此次培训同推进各自本职工作紧密结合起来，把学到的新理论、新知识充分运用到破解发展难题、推动工作上来，不断创新工作思路，改进工作方法，提高工作质量，为全市经济社会又好又快发展作出新贡献。