各处室、全体教职工、离退休老同志：

科学编制学院未来五年发展规划，是深入贯彻落实党中央关于干部教育培训系列重要决策部署的关键举措，是推动在新起点上实现高质量发展、更好服务于党和国家事业全局的行动纲领。为凝聚全院智慧，共绘发展蓝图，确保规划编制更具前瞻性、科学性和可操作性，现面向全院广泛征集意见建议。有关事项通知如下：

一、征集内容

重点围绕未来五年学院发展的指导思想、战略目标、主要任务和改革举措，提出宝贵意见和建议。内容包括但不限于：

1.发展定位与总体目标：对新发展阶段学院面临的机遇与挑战的分析；对未来五年总体发展思路、战略定位和核心目标的构想。

2.干部教育培训主业：提升教学培训质量和针对性的创新举措；完善课程体系、创新教学方法、加强教材建设的思路；增强党性教育时代性和实效性的路径；提高办学治校水平的建议。

3.理论研究与智库建设：巩固壮大主流意识形态阵地、深化党的创新理论研究阐释的着力点；提升科研创新能力、产出高质量研究成果的机制保障；建设高水平智库、提升决策咨询服务能力的对策。

4.人才与师资队伍建设：加强高水平师资引进与培养、优化人才队伍结构的措施；完善人才评价、激励与保障机制，激发人才创新活力的建议；弘扬优良校风学风、加强师德师风建设的思路。

5.管理服务与支撑保障： 优化内部治理结构、提升管理效能和服务水平的举措；推进智慧校园建设、提升信息化应用能力的建议；改善校园基础设施、优化办学条件的规划；加强财务、资产、后勤等精细化管理的意见。

6.开放办学与合作交流： 深化与党政机关、企事业单位、其他干部院校等合作交流的途径；提升影响力和辐射力的策略；加强对口帮扶地区的智力支持等。

7.改革与创新：在体制机制、管理模式、发展路径等方面提出具有突破性和创新性的改革建议。

二、征集要求

1.紧扣主题，突出重点。紧密结合党性教育干部学院职能定位和发展实际，聚焦关键领域和薄弱环节，提出明确具体、有针对性的建议。

2.立足长远，彰显特色。着眼于未来五年乃至更长时期的发展趋势，提出的建议应具有前瞻性，并体现学院办学特色和优势。

3.实事求是，切实可行。意见建议应建立在深入调研和思考基础上，既要符合上级精神和发展方向，也要契合我院实际情况，具备可操作性。

4.不拘形式，言简意赅。可以是系统性的方案论述，也可以是针对某一方面的具体点子；文字力求精炼，观点鲜明。

三、建议方式与时间安排

自通知发布之日起至2025年9月10日止，请各处室在截止日期前将征集到的意见和建议，以处室为单位统一报送至办公室，联系人黄远祥。

四、组织与运用

办公室将负责对征集到的意见建议进行全面梳理、分类研究和充分吸纳。有价值的意见建议将作为编制学院发展规划的重要参考依据，优秀建议将纳入规划文本或后续专项工作方案。

希望全院上下高度重视，本着对学院事业发展高度负责的态度，积极参与，畅所欲言，贡献智慧，共同制定出一份指引我院未来高质量发展的宏伟蓝图。

                                 

办公室        

2025年8月22日