为全面提升干部培训工作质量，进一步强化部门协同、优化工作流程，5月13日下午，学院组织召开培训工作座谈会，学院院长张健、副院长金伟栋出席会议，教务处（培训处）、学员管理处、后勤管理处、财务处负责人及处室人员参加会议。

座谈会上，参会人员围绕培训全链条中培训方案制定、教学组织实施、学员日常管理、后勤服务保障、培训费用结算等环节的衔接与协作展开深入交流。大家立足处室职能定位、结合自己工作实际，从不同角度交流了教育培训工作流程中存在的问题及改进的措施，谈问题实事求是，提建议务实有效，讲协作同频共振。

张健对大家的发言表示肯定，强调，当前干部教育培训工作面临新形势、新任务，各部门要立足"为党育才、为党献策"的政治站位，以此次座谈会为契机，统一思想，凝聚共识，推动党性教育事业高质量发展：一是要紧紧围绕干部教育培训主责主业，构建跨部门联动机制、建立全流程协同管理体系，各部门既要明确职责分工，更要强化沟通协作，及时破解培训工作中的堵点难点；二是信息沟通畅通是学院高质量发展的有效举措。要建立多层级、多维度的沟通渠道，通过召开培训工作例会、学员意见反馈会、训后电话回访等方式，实现课程安排、学员管理、后勤服务、财务结算等信息的实时互通、有效推进。三是主动沟通，注意方式方法，营造良好的协作氛围。全体干部教师要强化服务意识、创新意识，以更高标准、更实作风及时解决培训推进过程中遇到的问题，实现培训链条各关节无缝对接。

此次培训工作座谈会的召开，为培训工作搭建了一个良好的交流平台，进一步明确了各部门在培训工作中的职责和任务，增强了各部门之间的协作意识。参会人员表示，将以此次座谈会为契机，加强沟通协作，优化工作流程，为学院培训工作的高质量发展贡献力量。